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Inspección Laboral

Gobierno de Mendoza

De oficio o a pedido de trabajadores o sindicatos los Inspectores de la Subsecretaría constatan en los establecimientos si se cumplen las normas laborales, pago de salarios, registración laboral, aportes y contribuciones.

Fundamento Legal: Ley Nº 20744 Contrato de Trabajo (y modificatoria), Ley 4974 Creación Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social.

Responsable
Oficina: Subsecretaría de Trabajo y Empleo – Inspección de Higiene y Seguridad
Teléfono: 261 – 4413334
Ministerio: Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia

Requisitos
La siguiente es la documentación que el empleador debe tener (en general):

  • Acreditación, Nº de CUIT de la firma.
  • Libro Especial de Remuneraciones y/o Planillas Móviles de Liquidación de Sueldos por Computadora de conformidad a lo establecido por el art. 52 de la LCT.
  • Recibos de sueldos del personal de conformidad a lo determinado por el art. 140 LCT.
  • Comprobantes de Entrega de Ropa de Trabajo.
  • Comprobantes de Aportes de Leyes Provisionales y Seguridad Social.
  • Comprobantes de Aportes de Leyes Sociales.
  • Comprobantes de Aportes Gremiales.
  • Acreditación de cumplimiento de Sistema de Control Horario de Personal según lo determinado por la Resolución 6500/06 de la STSS.
  • Comprobantes de Comunicación de otorgamiento de vacaciones según lo estipulado por el art. 154 de la LCT.
  • Acreditación de constitución legal de S.A. – S.R.L. – S.C.A. u otros Comprobantes que acrediten el Pago de Rubros no retenibles al personal/actor según lo determinado por los arts. 128, 156 de la Ley de Contrato de Trabajo, art. 1 – Decreto.1078/74 y art. 1 Ley 23041.
  • Cronograma de cronograma de turnos y francos.
  • Acreditación de Alta de empleados según resolución Nº 899/2000 y sus modificatorias más comprobantes de pago seguro Decreto. Nº 1567/74.
  • Contrato Afiliación ART.
  • Por plazo se solicita código 440
  • Últimos bonos de sueldo o acreditaciones bancarias
Observaciones
– Se vuelca la información de la Inspección en un Acta de Inspección.
– En caso de detectar posibles incumplimientos se emplaza a la empresa a que presente la documentación que será compulsada en la Oficina de Inspección y Vigilacia de la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social. Si el empleador no ha dado cumplimiento a las normas laborales o no presenta la documentación en tiempo y forma, el Inspector labra un acta de infracción.
Ley Nº 4977 y 20.744

Oficinas

Se sugiere efectuar el trámite en la Oficina más próxima a su domicilio.

Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social

Domicilio: Av. San Martín 601
Departamento: Ciudad
Provincia: Mendoza
trabajo-privada@mendoza.gov.ar
Acceder a todas las delegaciones
261 4412900.